15 процентов HR-менеджеров обращают внимание на гороскоп при выборе кандидата – опрос
Представители компаний утверждают, что астрологические данные позволяют раскрыть личностные качества.
(Казань, 12 марта, «Татар-информ»). Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 15 процентов HR-менеджеров прибегали к помощи астрологов при подборе кандидатов. Большинство из них считает, что астрологические предсказания помогают создать эффективную команду профессионалов. Тем не менее 23 процента от общего их числа указывают, что таково решение генерального директора, увлекающегося астрологией.
Представители компаний утверждают, что гороскоп респондента позволяет раскрыть его личностные качества, понять их соответствие коллективному духу (86 процентов), оценить лидерский потенциал (14 процентов) и успешность в целом (14 процентов). Чаще всего к помощи астрологов эйчары прибегают в тех случаях, когда есть сомнения в кандидатуре соискателя.
Однако 27 процентов прибегающих к астрологии утверждают, что обращаются к «звездам» каждый раз, когда подбирают нового работника в команду. Более того, один из семи HR-специалистов указал, что ему приходилось отказывать претенденту, который не прошел астрологическое испытание.
По словам четверти респондентов, иногда сами кандидаты указывают подобную специфическую информацию в резюме. Каждый второй рекрутер интересуется этими сведениями.
Опрос проводился 20-27 февраля 2013 года среди 1164 менеджеров по персоналу российских компаний.
***Гт
