200 выпускников проекта «Кадровый резерв» стали государственными или муниципальными служащими

(Казань, 15 ноября, «Татар-информ», Алексей Анисимов). Государственными или муниципальными служащими в Татарстане стали 200 выпускников проекта «Кадровый резерв». Об этом на брифинге сообщил заместитель министра по делам молодежи и спорту РТ Рустам Гарифуллин.

«Всего участниками проекта были 12 тысяч человек, из них 1940 человек прошли учебу. В итоге около 200 молодых людей были устроены на государственную и муниципальную службу, 260 повысили свой статус на предприятиях и организациях, повысили свои должности», – отметил Гарифуллин.

Также замминистра подчеркнул, что в Министерстве по делам молодежи и спорту РТ в том числе работают сотрудники, прошедшие «Кадровый резерв». «В нашем министерстве также работают выпускники проекта. Все, наверное, думают о работнике министерства: “Вот он открывает и закрывает мероприятия”. Нет, это очень сложная, системная, кабинетная работа с документами, совещаниями, протоколами. Молодому человеку, который у нас работает, где-то, может быть, не хватает выйти из этих бумаг, посмотреть на мир, что-то найти и реализовать. Наши люди, которые прошли школу “Кадрового резерва”, умеют это делать. Мне с ними интересно советоваться, общаться. Во время мозговых штурмов, которые мы проводим по разным вопросам, больше всего идей высказывают именно эти ребята», – добавил Гарифуллин.

Проект «Кадровый резерв» проводится в Татарстане с 2009 года. В ходе проекта происходит отбор, обучение и сопровождение молодых лидеров, которые впоследствии получают шанс попробовать себя на государственной или муниципальной службе.