В Челнах руководителей поликлиник и стационаров научили ориентироваться на пациентов
Задача номер один – создать единую корпоративную культуру в медучреждениях города.
(Набережные Челны, 27 июня, «Татар-информ»). В Набережных Челнах прошла образовательная сессия «Лидеры изменений медицины Татарстана-2020. Модель корпоративных компетенций». Об этом сообщает пресс-служба Камского детского медицинского центра.
Мероприятие было организовано в рамках программы «Корпоративный университет Министерства здравоохранения РТ» совместно с образовательным центром высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN. На встрече речь шла о формировании единой корпоративной культуры в медицинских учреждениях.
Как рассказал руководитель Управления здравоохранения Набережных Челнов Олег Сабаев, сегодня больницы и поликлиники города проходят этапы модернизации и капитального ремонта. На очереди стоит задача по повышению удовлетворенности населения медпомощью. Изменения должны произойти благодаря внедрению в работу принципов пациентоориентированности.
Далее 30 руководителей челнинских стационаров, поликлиник и диспансеров объединились в команды, чтобы усовершенствовать навыки совместной работы. Также по итогам анкетирования и опроса участники сессии сформулировали модель корпоративных компетенций медицинских учреждений.
На встрече подчеркивалась важность профессиональных коммуникаций с пациентами и внедрения единой формулы пациентоориентированности.