Экономический ущерб по одному случаю профзаболевания в РТ составляет до 500 тыс. рублей

(Казань, 3 мая, «Татар-информ», Надежда Гордеева). Согласно статистике, экономический ущерб по одному случаю профзаболевания в Татарстане составляет в среднем от 100 тыс. до 500 тыс. рублей. Об этом сообщила сегодня на встрече Правительства РТ с профсоюзным активом республики председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова.

«В масштабах республики это серьезные экономические потери», – подчеркнула докладчик.

Она рассказала, что за три года в Татарстане на 25 процентов снизился уровень производственного травматизма. На предприятиях, где созданы первичные профсоюзные комитеты, количество несчастных случаев с летальным исходом сократилось в два раза.

«Каждый год растет доля занятых на производствах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям. И сегодня это более половины работающих на крупных и средних предприятиях промышленности, строительства, транспорта, связи. Это только те предприятия, которые предоставляют сведения в органы статистики, – проинформировала Водопьянова. – В последние годы республика занимает одно из лидирующих мест в ПФО по числу дней нетрудоспособности на одного пострадавшего при несчастных случаях на производстве или при профессиональных заболеваниях. На январь 2016 года эта величина составила 54 дня нетрудоспособности. То есть на восстановление и реабилитацию пострадавшего уходит почти два месяца, что говорит о тяжести полученных на производстве травм».

По словам председателя Федерации профсоюзов РТ, по итогам 2016 года размер среднемесячной зарплаты в республике на 17,2 процента ниже общероссийского уровня.

«С 2014 года рост реальной заработной платы практически прекратился. По итогам 2016 года – из-за того, что реальная зарплата была в минусе, снизилась покупательная способность населения, и ее уровень сегодня ушел на 2011 год. Есть отрасли, где уровень заработной платы остается очень низким. Это текстильная и швейная промышленности, лесное хозяйство, сфера сельского хозяйства», – подчеркнула она.

Водопьянова добавила, что в 40 муниципальных образованиях Татарстана средняя зарплата пока отстает от среднереспубликанского уровня.

«Более чем в половине коллективных договоров предприятий внебюджетного сектора экономики на 2016 год не предусмотрена индексация заработной платы. Это не говорит о том, что в целом зарплата не повышается в реальном секторе экономики. Повышение происходит. Но даже такие предприятия, как “Казаньоргсинтез”, “Нижнекамскнефтехим”, в рамках заключения коллективного договора на 2016 год не заложили официальную индексацию зарплаты. Вышли из положения тем, что премии в определенном повышенном размере выплатили. И в этой части уровень повышения зарплаты в целом есть, но стимулирующие выплаты не гарантированы», – констатировала она.