Банковский сектор и IT-компании РФ больше всех готовы нанять специалистов без опыта – соцопрос

(Казань, 20 августа, «Татар-информ»). Сервис Superjob.ru опросил 1000 российских компаний, чтобы вяснить, кто из них готов принять специалистов, только вышедших их вуза.

В результате выяснилось, сотрудников без опыта готовы нанять 6 из 10 российских компаний. Крупный бизнес к молодым специалистам относится лояльнее, чем малые предприятия: выпускников вузов трудоустраивают 72 процента компаний со штатной численностью более 1000 сотрудников и лишь 50 процентов организаций, в которых работает менее 100 человек. чаще всего готовность принят на работу молодых специалистов демонстрировали банковский сектор и компании IT-сферы: 78 процентов и 73 процента соответственно.

А вот степень удовлетворенности работодателей подготовкой выпускников вузов в этом году оказалась незначительно ниже, чем в прошлом: 47 процентов удовлетворенных полностью или частично, тогда как в 2015 этот показатель составил 50 процентов.  

По словам рекрутеров, чаще всего выпускникам вузов удавалось трудоустроиться в их компании через рекрутинговые сайты (64 процентов) или прямое обращение в HR-службу (41 процент). В 32 процента компаний молодых специалистов приняли на работу по протекции их родственников и знакомых, работающих в организации. Реже всего трудоустройство проходило с помощью государственных служб занятости и служб распределения в вузах (4 и 6 процента). При этом трудоустройство посредством прямого обращения в кадровую службу стало происходить чаще: 41 процент – сегодня, 34 — в 2015 году. Также на работу чаще стали принимать соискателей, откликнувшихся на вакансии на рекрутинговых сайтах (64 и 60 процента соответственно).