Каждый второй представитель ИТ-индустрии в России готов к переезду с целью трудоустройства

(Казань, 28 апреля, «Татар-информ»). Каждый второй россиянин, работающий в сфере ИТ, готов сменить место жительства в поисках лучшего места работы. Об этом свидетельствуют результаты уникального по своей масштабности исследования «Мобильность ИТ-персонала в России», проведенного кадровым холдингом «Анкор» в марте 2016 года. В ходе исследования были опрошены свыше 9 тыс. представителей ИТ-отрасли, проживающих во всех регионах страны.

Впервые результаты исследования были представлены в рамках крупнейшего бизнес-форума «Управление мобильностью персонала в ИТ-отрасли» – совместного проекта «Анкора» и Иннополиса, города высоких технологий в Татарстане. Форум, прошедший 21 и 22 апреля, собрал первых лиц российских и международных компаний-лидеров индустрии, среди которых – IBM, «CКБ Контур», Microsoft, Intel, «БАРС Груп», Advanced Technopark Solutions, OZON.ru, Inspur.

Исследование «Мобильность ИТ-персонала в России» было призвано проанализировать гибкость ИТ-специалистов по отношению к кросс-функциональным переходам, смене места жительства и форм занятости.

По данным исследования, географическая мобильность ИТ-персонала существенно выше, чем в среднем по рынку. Так, согласно общеотраслевому исследованию мобильности персонала в России доля респондентов, готовых к переезду, составляет 44 процента, что на 7 процентов ниже, чем у ИТ-специалистов.

Любопытно, что при выборе города для переезда ИТ-представители (в отличие от остального населения России, ориентирующегося в первую очередь на уровень жизни и климатические условия) больше сосредоточены на возможностях рынка труда: наличии интересных проектов, профессиональных и карьерных перспективах.

Высок в ИТ-отрасли интерес персонала и к кросс-функциональному переходу: более 60 процентов опрошенных потенциально готовы сменить сферу деятельности. В большинстве случаев сотрудниками движет желание повысить уровень дохода за счет расширения функционала либо выполнения иной, более высокооплачиваемой функции.

Форум «Управление мобильностью персонала в ИТ-отрасли», прошедший в Иннополисе, стал площадкой для открытого диалога ключевых игроков рынка и представителей государственной власти.

Его участниками стали топ-менеджеры ведущих компаний и представители СМИ. В рамках двухдневной программы мероприятия состоялись персональные выступления, панельные дискуссии и бизнес-дебаты.

В качестве спикеров в форуме приняли участие представители компаний-лидеров индустрии: HR-консультант «Яндекс», генеральный директор IBM в России и СНГ, директор по персоналу АО «БАРС Груп» и другие. Участники обсудили основные тренды, связанные с вопросом мобильности ИТ-персонала в России, ответив на ключевой вопрос: насколько сегодняшние бизнес-реалии соответствуют ожиданиям завтрашних ИТ-специалистов.

Место проведения форума было выбрано неслучайно. Иннополис открывает широкие возможности как для развития бизнеса высокотехнологичных компаний, так и для обучения будущих ИТ-специалистов: в городе создана особая экономическая зона и открыт университет, специализирующийся на образовании и научных исследованиях в области современных информационных технологий. Благодаря этому за короткий срок (официальное открытие города состоялось в 2015 году) Иннополис сумел стать одним из ключевых центров развития российской ИТ-индустрии.