Татарстанским женщинам-руководителям сложно совмещать работу и личную жизнь – опрос

(Казань, 3 марта, «Татар-информ»). Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины (56 процентов) женщин, занимающих в компаниях Татарстана руководящие посты, считают, что часть их проблем объясняется именно тем, что они женщины.

Так, 47 процентов участниц опроса из республики отмечают сложность совмещения работы и заботы о семье. Каждая третья представительница прекрасного пола много нервничает: позиция топ-менеджера подразумевает немалую долю ответственности, они больше подвержены переживаниям. Каждая десятая женщина-директор утверждает, что партнеры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать. А 8 процентов указали, что деловые партнеры не заинтересованы в совместном ведении дел из-за того, что компанию представляет именно женщина.

С точки зрения половины опрошенных мужчин-директоров, управляющих татарстанскими компаниями, женщина в качестве владелицы бизнеса и руководителя ни в чем не уступает мужчине. В то же время четверть (24 процента) местных мужчин им сочувствуют, поскольку считают, что те целиком посвятили себя работе в ущерб личному счастью. А вот каждый десятый уверен, что из представительницы прекрасной половины человечества хорошего руководителя не выйдет.

Что касается оценки самих работников компаний Татарстана, то большинство из тех, кто подчиняется женщине-директору, восхищаются ее работой. Еще 16 процентов респондентов безразличны к полу начальника. В то же время около трети работников, находящихся под началом мужчины-директора, ни за что не захотели бы перейти работать под руководство женщины.

Опрос проводился среди 9 тыс. 436 работающих жителей России, 817 из них – представители Республики Татарстан.

***Кр