«Татнефть» и «Лукойл» организовали совместное обучение кадрового резерва
Курс состоит из нескольких этапов, включая ознакомление с нефтяными предприятиями в Татарстане и Республике Коми.
(Казань, 4 февраля, «Татар-информ», Анвар Маликов). Компании «Лукойл» и «Татнефть» организовали для победителей научно-технических конференций образовательный слет. Курс был разработан Московским институтом нефтегазового бизнеса на базе программы «MBA: нефтяной и газовый бизнес» для руководителей и сотрудников, находящихся в кадровом резерве компаний. Он состоит из нескольких этапов.
Первая часть тренинга прошла в Татарстане в конце ноября прошлого года. Участники познакомились с деятельностью ОАО «Татнефть» и ее дочерних обществ. Программа включала посещение объектов Ашальчинского месторождения сверхвязкой нефти, компаний «Татбурнефть» и «Татнефть-РемСервис», НПЗ «ТАНЕКО». Также были организованы встречи с менеджерами компаний и представителями молодежных организаций.
Второй этап модульной программы «Молодой лидер нефтегазовой компании» стартовал в Республике Коми 2 февраля на базе ООО «Лукойл-Коми». Как сообщила пресс-служба компании, в течение первой недели в Усинске и Ухте молодые специалисты знакомятся с деятельностью, стратегией, основными проектами и ресурсной базой нефтяного предприятия.
В первые дни пребывания будущие руководители посетили Баяндынское месторождение и Музей нефтяной и газовой промышленности Тимано-Печоры. В программе – посещение промысловых объектов. Также предусмотрено знакомство с разработкой месторождений высоковязкой нефти в Коми.
Теоретическая часть тренинга носит название «Развитие нефтегазового бизнеса». С лекциями перед нефтяниками выступят российские и иностранные специалисты, которые детально расскажут об организации и деятельности современных нефтедобывающих компаний и системе интегрированного управления проектами и рисками.
