Рубрики
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
Чиновников подвергнут психологическому тестированию на коррупцию
Министерство труда и социальной защиты России предлагает определять предрасположенность госслужащих с помощью специальных тестов.
(Казань, 3 декабря, «Татар-информ»). Минтруда России предлагает ввести психологическое тестирование государственных служащих в целях противодействия коррупции. Такую проверку будут проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб. Предложение вносится в рамках разрабатываемой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015–2018 годы, пишут «Известия».
«Наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата, нужно продумать инструменты, позволяющие оценить его профессиональные и личностные качества, а исходя из них определить профессиональный потенциал такого человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию. Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего», – рассказал директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак.
По его словам, анализ результатов позволит выявить склонность или предрасположенность будущего или действующего госслужащего к тем или иным проявлениям коррупции, к тому же перспективная карьерная траектория, основанная на знаниях, профессиональных и личностных качествах, имеет важное мотивирующее значение и является дополнительным ограничителем в поведении гражданского служащего.
Тестирование может проводиться в форме интервью, элементом которого будет являться психологическая оценка кандидата. «Это может быть обычная беседа, в ходе которой будут задаваться определенные вопросы, после чего специалист анализирует ответы на них», - пояснил Баснак.
Упор в этой работе будет сделан на обучение специалистов кадровых служб, чтобы те смогли по определенным вопросам и ответам определить склонности и предрасположенности, а также профессиональные и личностные качества кандидата, отметил чиновник.
Тестирование действующих государственных служащих предлагается проводить в рамках существующей аттестации, закрепленной законодательно, после которой уже и решается вопрос соответствия требованиям занимаемой должности.
***Кр
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»