Кадровая служба «Татнефти» автоматизировала делопроизводство

(Альметьевск, 6 ноября 2014, «Татар-информ»). Партнерское решение в области управления персоналом, разработанное специалистами ОАО «Татнефть» и Energy Consulting, признано лучшим на Саммите по российской локализации решений SAP. Об этом сообщили в пресс-службе нефтяной компании.

Отдел кадров «Татнефти» и Energy Consulting представил решение по формированию трудового договора и дополнительных соглашений к нему, которое в результате голосования клиентов и профессионалов SAP признано лучшим.

Решение по формированию трудового договора и дополнительных соглашений к нему «Татнефтью» внедрено с 2014 года. Решение полностью интегрировано с автоматизированными процессами кадрового делопроизводства, организации труда и заработной платы, процессами по охране труда и промышленной безопасности.

При формировании трудового договора созданная система автоматически отображает в трудовом договоре сотрудника его персональные данные, сведения об оплате труда, режиме работы и отдыха, данные по условиям труда на конкретном рабочем месте.

Дополнительные соглашения к трудовому договору формируются автоматически. Также реализованы массовые инструменты по формированию дополнительных соглашений в связи с индексацией заработной платы и изменением условий труда.

В результате удалось распределить матрицу ответственности по каждому пункту трудового договора между различными службами – отделом кадров, отделом организации труда и заработной платы, управлением промышленной безопасности и охраны труда.

Система на 87 процентов сокращает рабочее время на формирование договора.