Российские коллекторы занялись взысканием черных зарплат

(Казань, 14 ноября, «Татар-информ»). Коллекторы начали предлагать своим клиентам новую услугу – взыскание черных зарплат, которые работодатели не доплачивают сотрудникам (например, при увольнении). Первыми эту нишу стали осваивать Центр развития коллекторства и Агентство финансовой и правовой безопасности, пишет газета «Известия».

Стоит отметить, что коллекторам есть где развернуться. По данным Росстата, c 1999 по 2012 год объем зарплаты, которую граждане получают в конвертах, увеличился в 17 раз – до 9 трлн. рублей.

«Ниша является весьма привлекательной для коллекторов, особенно для небольших компаний, которым закрыт доступ к крупным банковским долгам: ипотечным, автокредитным», - отмечает гендиректор Центра развития коллекторства Дмитрий Жданухин.

Стоимость их услуг по взысканию черных зарплат составляет 30-40 процентов от взысканной суммы.

«Этот показатель превышает стандартную ставку коллекторов (25-30 процентов), - говорит Жданухин. - Однако клиент, который попытается вернуть зарплату через суд, может рассчитывать только на взыскание суммы официального дохода, которая, разумеется, в разы меньше. Аргументация суда в данном случае сводится к тому, что работник сам подписался на черную зарплату и должен был оценивать все риски на этапе заключения трудового договора».

В числе клиентов, которые обращаются к коллекторам за взысканием долгов, в основном директора небольших компаний. Как правило, речь идет о взыскании сумм около 1,5 млн. рублей, отмечает Дмитрий Жданухин.

По словам замгендиректора Агентства финансовой и правовой безопасности Федора Казакова, главное при взыскании черных зарплат ― репутационное воздействие на работодателей. «Они должны понимать, что информация о задолженности по зарплате не только отпугнет действующих сотрудников и соискателей, но и нанесет ущерб репутации компании. К примеру, контрагенты могут отказаться от сотрудничества, узнав о долгах перед работниками», - считает Казаков.

Взыскивая долги по черной зарплате, коллекторы используют методы софт-коллекшн (телефонные звонки должнику и его контрагентам), обращаются в контролирующие органы (налоговую, ФМС).

Крупные коллекторские агентства пока не готовы перенимать опыт своих коллег.

«Крупные коллекторские компании работают строго в рамках правового поля, в этом же случае возникает проблема взыскания документально не подтвержденных сумм, - комментирует коммерческий директор коллекторского агентства «Столичное АВД» Евгений Арсентьев. - Поэтому данная ниша может быть актуальна для небольших компанияй, не имеющих стабильных регулярных передач реестров должников от корпоративных партнеров и не учитывающих юридические риски».

Арсентьев отмечает, что при взыскании зарплат «в конвертах» коллекторы столкнутся с рядом проблем. «В первую очередь это отсутствие каких-либо подтверждающих задолженность документов, из-за чего взыскатель ограничен только досудебными инструментами. Один из основных мотивационных инструментов погашения долга на досудебной стадии — это передача задолженности на судебную фазу с последующими санкциями со стороны приставов, а в случае с черной зарплатой страх перед судом отсутствует», - уточняет он.

По мнению руководителя коллекторского агентства «Бюро информационных технологий» (БИТ, Екатеринбург) Александра Втулкина, ставка в 30-40 процентов — вполне адекватная стоимость взыскания зарплат «в конвертах». Не так много компаний могут предлагать взыскание черной зарплаты, и здесь работает один из основных экономических законов — спрос на данную услугу перекрывает предложение, указывает эксперт.