Во Владимирской области наиболее востребованы швеи и воспитатели

(Владимир, 12 февраля, «Татар-информ», Ольга Петрова). Во Владимирской области каждый 4-й безработный гражданин трудоустраивается в 10-дневный срок с момента обращения в службу занятости. Об этом на пресс-конференции сообщил директор департамента по труду и занятости населения региональной администрации Александр Ковылин.

По словам Ковылина, среди других регионов по темпам и результатам трудоустройства область вышла в лидеры: при содействии службы занятости населения работу нашли 41,8 тыс. человек, или более 78 процентов обратившихся за помощью. Еще 3,6 тыс. получили госуслуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

Наибольшим спросом у работодателей Владимирской области пользуются среди квалифицированных рабочих - швеи, операторы, продавцы, водители, слесари и повара.
Среди служащих более всего востребованы воспитатели, инженеры, руководителя среднего звена, медицинские сестры, бухгалтеры, врачи и педагоги.

Причем около 80 процентов вакансий составляют вакансии тех специалистов, чья зарплата выше прожиточного минимума. Половину из них составляют вакансии с зарплатой 10-18 тыс. руб., а в 4 процентах вакансий указана зарплата, которая выше среднеобластной и составляет около 25 тыс. руб.

Самая высокая зарплата предлагалась таким специалистам, как электромеханик по обслуживанию лифтов (52 тыс. 405 руб.), электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий (38 тыс. 372 руб.), наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов (33 тыс. 429 руб.). Также в числе высокооплачиваемых специалистов оказались прораб (45 тыс. 129 руб.) и участковый уполномоченный полиции (31 тыс. 163 руб.).

«В последние годы акцент был сделан на создание условий для расширения занятости инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

На эти цели из федерального и областного бюджетов было направлено 22,3 млн. руб. - отметил директор департамента. - Размер возмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места инвалида вырос и может составить до 100 тыс. руб.».