Россияне при ущемлении их трудовых прав на отпуск смогут жаловаться в МОТ

(Казань, 7 июля, "Татар-информ"). Теперь российские граждане при ущемлении их трудовых прав на предоставление отпуска смогут жаловаться в штаб-квартиру Международной организации труда (МОТ). Об этом заявил 6 июля на брифинге заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.

Он напомнил, что Президент РФ Дмитрий Медведев 1 июля подписал Федеральный закон о ратификации Конвенций МОТ об оплачиваемых отпусках (6 июля он был официально опубликован) и о защите прав представителей работников на предприятиях. "Задача ратификации Конвенций - чтобы наше трудовое право соответствовало лучшим международным образцам", - заявил Сафонов. "Мы накладываем на себя серьезную ответственность по соблюдению Конвенций: любой гражданин имеет право пожаловаться в МОТ (при нарушении его прав)", - пояснил он.

По словам А.Сафонова, противоречий между положениями Конвенций МОТ и российским законодательством нет. Более того, если по документу МОТ минимальный оплачиваемый годовой отпуск должен составлять не менее 21 дня, то Трудовой Кодекс РФ гарантирует 28 дней.

В то же время, как отметил замминистра, специалисты досконально сверят все положения соответствующих документов, чтобы разногласий с МОТ не было. Время на это еще есть, поскольку, по данным А.Сафонова, "ориентировочно грамота о ратификации будет внесена в реестр МОТ в осеннюю сессию этой организации". Далее предусмотрен 1 год переходного периода, чтобы привести в соответствие законодательство.

Александр Сафонов заверил, что никакого ущемления прав россиян в отношении предоставления отпуска не будет. Он напомнил некоторые положения, которые следует хорошо знать и работникам, и работодателям. Так, возможно деление отпуска на 2 части, однако менее 14 дней часть отпуска быть не может. Также отзыв работника из отпуска может быть осуществлен только с его согласия. Затем все понесенные им в этой связи расходы должны быть компенсированы работодателем, сообщает АМИ-ТАСС.