Российские пенсионеры отличаются от европейских тем, что даже после выхода на заслуженный отдых большинство продолжает трудиться.

(Казань, 23 ноября, «Татар-информ»). 26 процентов российских организаций рады видеть в рядах своих сотрудников пожилых людей, сообщает исследовательский центр портала SuperJob.ru по результатам опроса 700 работодателей со всех регионов страны. При этом 35 процентов компаний вообще не рассматривает соискателей пенсионного возраста в качестве сотрудников, еще 39 процентов принимает на работу пенсионеров в порядке исключения.

Российские пенсионеры отличаются от европейских тем, что даже после выхода на заслуженный отдых большинство продолжает трудиться. Однако продолжать профессиональную деятельность получается не у всех: во многих случаях непреодолимой преградой для трудоустройства становится возраст. Самыми толерантными к пенсионерам оказались крупные организации, в штате которых трудятся более 5 тысяч человек (73 процента). А вот в компаниях со штатом от 500 до 1000 сотрудников пенсионерам практически нет места – лишь 13 процентов таких организаций принимает на работу пожилых.
***Мк