ПОГОДА +24 oC
Пробки 3 балла, Местами затруднения
Все новости Татарстан Россия
Актуально
Минтимер Шаймиев – выпускникам КЮИ МВД России: У вас высокое предназначение
Владельцы свыше 3 тыс. квартир в Уруссу перешли на индивидуальное теплоснабжение
МЧС: В 14 районах Татарстана прогнозируется четвертый класс пожарной опасности
Наконечник древней стрелы найден на территории возрождаемого собора Казанской иконы Божией Матери
В Казани впервые пройдет фестиваль моды, дизайна и уличного перфоманса «Окно в Париж»

Общество

На ДВЖД пройдет интервьюирование молодых перспективных сотрудников

21 августа 2008, 06:36

Проект состоит из нескольких этапов.

(Хабаровск, 21 августа, “Татар-информ”, Денис Постольский). 21-22 августа на Дальневосточной железной дороге пройдет интервьюирование молодых перспективных сотрудников в рамках реализации проекта «Корпоративный лидер ОАО «РЖД». Как сообщили корреспонденту ИА «Татар-информ» в пресс-центре Дальневосточной железной дороги, проект «Корпоративный лидер ОАО «РЖД» - часть целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» 2006-2010 г.г.». Проект состоит из нескольких этапов. На первом этапе по результатам анкетирования на Дальневосточной магистрали были отобраны 120 молодых специалистов, обладающих более широким кругом интересов по сравнению с остальными, с которыми сегодня представители Центра молодежных проектов ОАО «РЖД» проведут индивидуальные интервью.

В ходе доверительной беседы с сотрудниками обсуждаются стратегия ОАО «РЖД», международное сотрудничество ОАО «РЖД», новые технологии и их применение, перспективы и проблемы, существующие в ОАО «РЖД», а также возможности, существующие у молодых работников для построения карьеры.

Во время интервью фиксируется, насколько сотрудник заинтересован различными сферами деятельности компании, перспективами самой компании и имеет ли собственное мнение и позицию по обсуждаемым темам.

По результатам проведенных интервью из группы будут выделены участники, которые наиболее полно представляют себе стратегию развития компании, собственные возможности для построения карьеры, имеют собственную точку зрения на проблемы и методы их решения.

Следующие этапы предусматривают проведение тестовых мероприятий и проектной сессии.


Подписывайтесь на нас в Telegram

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter